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福利厚生費
No.314

福利厚生費

お名前:kokoka カテゴリー:会計・経理 知恵袋 質問日:2009年11月22日
お尋ねいたします。
法人ですが従業員がいない場合は福利厚生は使えないのですか?来客用の 茶菓子代、食器、切り花、トイレ用品等は何に仕分ければいいのでしょうか?
業者来訪のさいの飲食は 会議費でもいいのでしょうか?
よろしくお願いいたします。



No.1 回答者:東海林良一 税理士 回答日:2009年11月23日
消耗品でよろしいかと思います。

飲食費は1人につき5千円までなら会議費
それ以上なら交際費
どちらにせよ相手の会社名、名前、人数等はきちんと
記帳しましょう

注) この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。その後の法改正等に関するフォローについてはこの回答上では行っておりません。なお、この回答は回答者の経験、知識等に基づき行われておりますが、あくまでサービスの範疇にすぎず、最終的な責任について負うものではない点ご留意ください。

回答者 東京都中央区の東海林会計事務所
この回答は  (役にたった/3件)

No.2 回答者: 税理士 回答日:2009年11月24日
来客用のお茶代等は雑費、会議費が良いと思われます。
また、食器、切り花、トイレ用品等は消耗品費で問題ありません。

業者来訪の際の飲食は、1人当たり5000円以下であれば会議費で問題有りません。ただ、上記の先生がおっしゃっている通り、相手の会社名、名前、人数等を領収書の裏などに記載して分かるように保存しておく必要があります。5000円超の場合でも、明らかに会議が目的であれば、会議費として仕訳処理して問題ありません。

役員のみの会社の福利厚生費についてはグレ-ゾ-ンになりますので、ものによると思われます(税務署に問い合せた場合は、恐らく否認されると思われますが...)

注) この回答は回答日時現在の各種法令、規則等に従い行われております。その後の法改正等に関するフォローについてはこの回答上では行っておりません。なお、この回答は回答者の経験、知識等に基づき行われておりますが、あくまでサービスの範疇にすぎず、最終的な責任について負うものではない点ご留意ください。

回答者 相模原市の高木会計事務所
この回答は  (役にたった/3件)



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https://www.zeitan.net/chiebukuro/会計・経理/No314 のご回答から追加でお話を伺いたいのですが、相談料はどのように考えればよろしいでしょうか』 と、税理士に配慮した丁寧なお尋ねをしていただければ、きっとリーズナブルな対応をしてくれると思います(追加で無料回答を行ってくれる場合もあるかもしれません)。

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